中国科协所属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生通知中国科技协会（简称中国科协）是中国科技工作者的群众组织，是中共领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推进科技事业进步、建设世界科技强国的要紧力量。中国科协所属单位是中国科协机关职能的延伸,主要承担为科技工作者服务、为革新驱动进步服务、为提升全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的具体工作任务。依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和公开招聘有关政策规定，中国科协所属单位2025年度计划公开招聘27名应届高校毕业生，欢迎考试报名。现或有关具体事情通知如下：1、招聘基本状况2025年度，中国科协革新策略研究院等10家事业单位和中国科协新技术开发中心有限责任公司1家企业计划招聘27名应届高校毕业生。可登录中国科协网站（www.cast.org.cn）查看中国科协所属单位状况。2、面试职员基本资格条件1.具备中国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国宪法和法律法规，拥护中共的领导和社会主义规范，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；3.工作态度积极，事业心、责任感强，品行端正，具备好的协作精神和服务意识；4.符合招聘职位所需学历学位、专业、技能等有关资格条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.大学本科毕业生年龄低于26周岁（1998年2月将来出生）、硕士毕业生年龄低于30周岁（1994年2月将来出生）、博士毕业生年龄低于35周岁（1989年2月将来出生）。7.符合法律、法规规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除党籍、公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。3、招聘范围招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。面试职员2025年7月31近日须获得与最高学历对应的学历学位证书（留学职员应获得教育部学历学位认证书），职位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。留学职员依据自己状况考试报名符合资格条件的职位，已具备北京常住户口的留学职员可以考试报名京内生源职位；不具备北京常住户口的留学职员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的状况下，可以考试报名京外生源职位。4、招聘职位及资格条件此次招聘具体职位及资格条件详见《中国科协所属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生职位信息表》（见附件）。其中，有关职位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打职位信息表中的报名咨询电话进行咨询知道。5、招聘程序公开招聘工作分为互联网报名、资格审察、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。（一）互联网报名面试职员登录中国科协所属单位公开招聘报名网站（https://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopin.action），选择本人对应的招聘职位填写报名信息。面试职员与中国科协及所属单位员工有亲属关系的，需在报名时主动报告。每位面试职员限报一个职位，报名截止时间为2025年3月3日18:00。（二）资格审察用人单位对面试职员进行网上资格审察。同一职位通过资格审察人数与该职位招聘人数的比率达到3:1方可进行笔试，如未达到该比率，在笔试开始前视状况降低该职位招聘人数或取消该职位招聘计划并在中国科协网站和人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公布。职位取消后，符合其他职位招聘条件的，可申请调剂到其他职位参加笔试。资格审察工作贯穿公开招聘全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘职位需要，客观、公正、准时对面试职员进行审察。（三）笔试中国科协组织人事部统一组织笔试。笔试委托有关机构进行命题和阅卷，主要测试面试职员的基本素质和运用有关理论、常识和办法剖析解决实质问题的能力。笔试时间及地址在中国科协网站另行公布，并由用人单位公告面试者。（四）资格复审、心理素质评测和面试确定笔试合格分数线后，依据笔试成绩由高到低的顺序，每一个职位一般根据5:1比率（不足5:1的，按实质人数）确定面试职员。如有面试职员舍弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试由用人单位组织，主要测试面试职员的素质能力与招聘职位的匹配度，具体时间另行公告。面试前，由用人单位组织资格复审和心理素质评测。面试职员根据需要，持本人身份证、学生证、学历学位证书的原件，职位需要的资格条件证明和其他证件进行资格复审，合格者进入面试。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，用人单位有权取消其参加面试的资格。心理素质评测结果将作为职位聘用的参考原因，具体时间另行公告。（五）体检、组织考察用人单位依据报名面试职员综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实质参加面试人数与该职位计划招聘数的比率低于3:1的，面试职员面试成绩应达到其所在面试考官组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分，方可确定为参加体检和考察的人选。综合成绩低于60分的，不作为参加体检和考察的人选。用人单位统一组织面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。用人单位组成人高考察组对考察人选进行考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和实践表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况，并根据有关规定进行人事档案审核，依据需要可进行延伸考察。对于档案材料存疑的，须核查了解后研究确定是不是聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、考察通过者，确定为拟聘职员。遇体检不合格或考察不合格，与个人舍弃等状况导致职位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高到低的原则依次递补，也可不递补。（六）公示对拟聘职员在中国科协网站和人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。（七）聘用及福利待遇中国科协革新策略研究院等10家单位是中国科协机关在京所属事业单位，实行国家关于事业单位的薪资规范。中国科协新技术开发中心有限责任公司实行企业管理规范，聘用职员与其签订劳动合同，享受企业职员待遇。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、其他事情1.本次公开招聘有关信息均在中国科协网站发布，请准时关注，并维持通讯工具畅通。2.实行面试职员诚信承诺规范，报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话：详见职位信息表监督举报电话：68586651本通知由中国科协组织人事部负责讲解。中国科协组织人事部2025年2月11日附件下载:中国科协所属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生职位信息表 .xlsx

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